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餐饮加盟店员工体检及试用期、培训期和转正的规定

发布日期:2014-12-27 浏览量:1140次

一、体检

1、品亮诚烧鸡公是一个关心你健康的公司,品亮诚烧鸡公致力于向顾客提供最高质量的食品。品亮诚烧鸡公为你提供了清洁的工作环境,符合有关卫生的现行法律,我们期望工作伙伴也尽职以有助于保持健康的水准,保持工作场所清洁。所以入职人员需要在公司指定的区级卫生防疫站进行体检,合格后方能录用。此外,公司每年都会组织员工进行体检一次。

2、入职人员的体检费用由工作伙伴自己承担。如果公司给予体检费用垫资办理,那么你应认可公司当月扣除体检费用的决定。

3、试用期内人员如果体检不合格,公司可能将根据现行的有关法律之规定予以辞退,这是因为品亮诚烧鸡公一贯重视顾客的利益。

4、无论何时如果发现正式员工患有传染性疾病应立即调离岗位进行治疗。病愈后凭区级防疫部门证明,经人事部审核,才可以准予复职。

5、如果你正处于试用期,或者你在本公司工作未满一年时间,那么体检费都由你自己承担。

6、如果你工作已满一年或以上,你的身体健康检查费用可以由公司报销。

二、试用期和转正

1、你的头四天为试工期,主要为公司对你言行、技能、素质的基本考察,如果你不幸试工不合格,公司将不会对你这四天的工作支付任何报酬,同时我们的合约自动解除。同样,如果在试工期间你觉得品亮诚烧鸡公与你不合适,你也可以随时离开,公司也不会支付你任何报酬。如果你成功通过,公司将会按你试用期的薪酬计算这四日的工资,当然试用期也就从你试工的头一天起自然生效。在试用期开始时,你将接受3-7天的培训。培训期间无论哪一方解除合约,公司都不会支付你从试工起的任何报酬。

2、你的头1-3个月的工作为试用期,这个时期是你与品亮诚烧鸡公互相了解的机会。试用期即享受试用期的工资待遇。如果试用期内的任何时候,你认为品亮诚烧鸡公对你不合适,你可以提前15天提出辞职。同样品亮诚烧鸡公如果想终止与你的合约,也应提前1天给予你解除双方合同的通知。

3、试用期间你将会受到公司的考核,在试用期结束时,你的主管和部门经理会与你讨论你的工作表现。如果你的工作表现评估为良好或以上,你的试用期就告结束并转正。从转正那一天起,你将享受正式员工的薪酬。你的店龄从正式转正的第一天开始计算。

4、如果你在试用期中表现不尽如人意,公司可能延长你的试用期,延长后试用期总时不超过5个月。若你工作勤奋,掌握工作要领及时、适当、工作表现杰出,你的主管有权缩短你的试用期,但试用期最短不应少于1个月。

5、如果你因工作需要调至其他部门或工作岗位,仍需试用一至三个月。

6、公司允许试用期员工享受正式员工的部分福利。


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